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Monique Chézalviel

Associate Principal, Dirigeants & Partenaires

Expérience

DRH dès 1983, puis DRH Groupe au sein de groupes informatiques (12 années au service de Métrologie et d’Atos Origin), d’assistance (6 années auprès du groupe Mondial Assistance) et d’assurances (plus de 10 ans au sein du Groupe AGF-Allianz).

Depuis 2011, Fondatrice et dirigeante d'Egidia, Cabinet conseil en RH et accompagnement des dirigeants.

Formation

  • Master Développement personnel en Entreprise, Université Panthéon-Assas, Paris II (2012)
  • Auditeur, 58ème Session Nationale, Promotion Castex, IHEDN (2006)
  • Stanford University, Graduate School of Business (SEP) (2001)
  • DMSE, 3ème cycle Management des Entreprises, ESCP (1990)

Publications

  • Le rôle social des Armées, IRSEM, 2012
  • Le livre d’or du coaching, Eyrolles, 2013
  • Dessine-moi un dirigeant, EMS, 2014

Autres responsabilités

  • Membre, Alumni, ESCP Europe et du Stanford Business Club
  • Vice-présidente, WBMI (Women Business Mentoring Initiative), créé pour accompagner les créatrices d’entreprise dans leur stratégie de développement
  • Membre, Comité Éthique « Libertés et Solidarité », fonds créé par la FIDH dans le cadre du Développement durable
  • Président, Comité (2005 - 2006) et Cadre de Comité des sessions nationales, IHEDN (promotions 2006 - 2007 et 2010 - 2011)
  • Membre du jury de sélection des auditeurs de l’IHEDN (depuis 2007)
  • Officier de Réserve, Réserve Citoyenne
  • Membre, Conseil Supérieur de la Réserve Militaire
  • Membre, Comité de liaison Défense, MEDEF
  • Trésorier, Association des Entreprises partenaires de la Défense (depuis 2012)
  • Membre de Think Tanks (Défense, auprès du Chef d’État Major des Armées – Sociétal, UNCCAS, Union Nationale des Centres Communaux d’Action Sociale)